offer，全称是offerletter，汉语解释为录用信、录取通知，还没一个统一的名字，有人称之为“录取通知”，有人谓之“录用信”，也有人称为“邀约函”。求职信用于正式向求职者提供职位，并提供重要信息，包括开始日期，薪酬，工作时间和职位。他们也被称为就业机会信。
拿到的offer有什么用处
根据《合同法》第四十二条规定，当事人在合同的订立过程中有假借订立合同恶意进行磋商、故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况、有其他违背诚实信用原则的行为，给对方造成损失的，应承担损害赔偿责任。如果因为用人单位单方面反悔，即对offer中明确的工资待遇、岗位职责、是否录取、入职时间等要素做出全部或者部分变更而导致劳动者损失的，劳动者可以要求用人单位就其损失承担缔约过失责任。
Offer与劳动合同不一致时以何为准
入职通知书和劳动合同其实都属于具有法律效力的文书。在劳动合同约定而入职通知书未约定的情况下，应当以劳动合同的内容为准；反之亦然。但是当劳动合同与入职通知书的约定起冲突时，一般以劳动合同为准，但入职通知书约定更详细时，法院将以入职通知书为准。
