马蝇效应：世界名人林肯曾经说过，不管多懒惰的马，只要它们被马蝇叮咬，这些马很快就会精神振作，奔跑地也很卖力。后来，人们把在马蝇叮咬下马匹跑得更快的现象，叫做马蝇效应。“马蝇”本质上就是一种激励因素，如果管理者能找到合适的“马蝇”，就能让员工更加卖力地去工作。
马蝇效应的产生原因
产生马蝇效应的主要原因有2个：1、外界环境的变化会影响个体的行为：一匹很安逸的马，突然被马蝇叮咬而产生的痛疼感，将直接刺激马对此作出反应——如何摆脱“痛疼感”。
2、明确的目标会激励员工更好地投入工作：马儿的目标很明确，就是要摆脱“痛疼感”，因此它会精神抖擞，飞快奔跑。在现实管理工作中，“马蝇效应”不失为高明管理者的一项有效工具。
一个部门或一个团队，如果长时间保持风平浪静，表面上看起来是一片“和谐”，实质上是在孕育“一坛死水”。这种平静将会使团队失去激情，失去创意，从而慢慢地就失去了战斗力。
