法定为产前请假15天
按照我国法律规定，女子依法生育的情况下，可以享受98天的产假，其中可休产前假15天。因此，按照法律的规定，在生产之前的15天才可以开始请产假，准备生产。
根据自身情况决定
虽然说法律规定产前假为15天，但是具体开始休产假的时间还是要根据孕妇的身体状况决定。如果孕期有不稳定的状况，为了保证孕妇以及胎儿的健康，要听从医生的建议，选择合适的时间开始休产假。
而如果身体状况允许，可以到生产当天或者前一天才开始休息，在上班时间里，有机会多走动、忙碌起来，对于生产也是有利的。
产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，也可请产前假半个月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假
产假从什么时候开始请假
产假提前15开始请：98天+30天晚育假+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。
（有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益）
