员工离职流程：
员工辞职：
(试用期内的员工辞职，需书面提交辞职报告书给用人单位，办妥《离职报告表》，再予以结算工资;
(正式员工辞职，则需书面提交辞职报告书给用人单位人事部审核批准，然后再办妥《离职报告表》，再予以结算工资。
转出人事关系：
（转出人事档案、集体户口、党组织关系、工会组织关系。
（转出养老保险、医疗保险、住房公积金等。
法律依据：《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
员工离职流程：
员工辞职：
(试用期内的员工辞职，需书面提交辞职报告书给用人单位，办妥《离职报告表》，再予以结算工资;
(正式员工辞职，则需书面提交辞职报告书给用人单位人事部审核批准，然后再办妥《离职报告表》，再予以结算工资。
转出人事关系：
（转出人事档案、集体户口、党组织关系、工会组织关系。
（转出养老保险、医疗保险、住房公积金等。
法律依据：《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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